A Meta está demitindo cerca de 600 funcionários de sua divisão de inteligência artificial como parte de um plano para tornar a operação mais ágil e com maior foco em impacto individual. As mudanças não afetam a unidade recém-formada TBD Lab, mas atingem áreas como FAIR AI (pesquisa), IA de produto e infraestrutura, conforme um memorando interno obtido pela Axios.
O objetivo, segundo Alexandr Wang, diretor de IA da Meta, é reduzir o número de interlocutores e acelerar a tomada de decisões. “Menos conversas, mais responsabilidade e impacto por pessoa”, escreveu Wang no comunicado, de acordo com o “PYMNTS”.
Meta reformula sua estratégia em IA
A reestruturação ocorre meses depois de o CEO Mark Zuckerberg demonstrar frustração com o ritmo de avanço em IA e iniciar uma ofensiva pessoal para atrair engenheiros e pesquisadores. O movimento culminou com a contratação de Wang e a aquisição de 49% da startup Scale AI, especializada em rotulagem de dados.
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A Meta segue contratando para o TBD Lab, unidade dedicada à construção de uma superinteligência pessoal, conceito que Zuckerberg descreveu como a próxima grande plataforma tecnológica, depois dos smartphones. Para suportar essa ambição, a empresa anunciou nesta semana uma joint venture com a Blue Owl Capital para desenvolver o campus de data centers Hyperion, na Louisiana.
Mesmo com as demissões, a expectativa interna é de que a maior parte dos profissionais afetados consiga ser realocada em outras frentes dentro da empresa.
Editor-chefe
Formado em jornalismo pela Universidade Federal da Bahia, também realizou o curso de Jornalismo Econômico do Estadão. Foi editor do BP Money e repórter do Bahia Notícias.
